سرپرست سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری قم:
شادواره شهروندی قم فرصتی برای نقد درون‌سازمانی و ارتقای عملکرد فرهنگی است
به گزارش ستاد خبری دومین شادواره شهروندی قم، سید محمد موسوی‌منش در جلسه هیئت اندیشه‌ورز دومین شادواره شهروندی با اشاره به اهمیت مشارکت فکری و نقد منصفانه گفت: ما در مجموعه مدیریت شهری، نیازمند بازبینی مستمر عملکرد خود هستیم و شادواره شهروندی قم بهترین فرصت برای شنیدن نقدهای دقیق، شفاف و حتی بی‌رحمانه از سوی دلسوزان و فعالان این حوزه است.
وی با قدردانی از تلاش مجموعه مدیران و کارشناسان این سازمان، افزود: گاهی از درون سازمان متوجه برخی مسائل نمی‌شویم یا بخشی از مشکلات از نگاه داخلی پنهان می‌ماند، در حالی که مشارکت نخبگان و دیدگاه‌های بیرونی می‌تواند نقشه راه آینده سازمان را اصلاح و غنی‌سازی کند.
موسوی‌منش با اشاره به ضرورت برخورداری از جایگاهی دائمی برای فعالیت‌های فرهنگی، ورزشی و اجتماعی تصریح کرد: نبود یک پایگاه پایدار برای این رویدادها، یکی از موانع تحقق اهداف بلندمدت در حوزه فرهنگ شهری است و باید در برنامه‌ریزی‌های آینده مورد توجه جدی قرار گیرد.
سرپرست سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری قم با تأکید بر اینکه نباید از اشتباهات گذشته فرار کرد، گفت: برخی مسائل از جمله ساختارهای ناکارآمد یا نبود تخصص‌های لازم در حوزه‌هایی مانند کودکان و خانواده، نیاز به بازنگری اساسی دارد و این شادواره باید به فرصتی برای بازسازی عملکرد و بازتعریف اولویت‌ها تبدیل شود.
وی افزود: هرچند بخشی از ظرفیت‌های تخصصی در سازمان وجود دارد، اما در زمینه‌های ظریف‌تر مانند ارتباط با خانواده‌ها، مسائل کودک و روانشناسی اجتماعی، باید از نیروهای تخصصی بیرون از سازمان نیز کمک گرفت تا اجرای برنامه‌ها به شکل احسن و اثربخش انجام شود.
موسوی‌منش در پایان خاطرنشان کرد: ما در حال حرکت به‌سوی مدلی نوین از مدیریت فرهنگی شهری هستیم که نیازمند شجاعت در پذیرش ضعف‌ها و جدیت در بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی، نخبگانی و ساختاری درون و بیرون سازمان است؛ شادواره دوم می‌تواند نقطه آغاز این تحول باشد.
